Frischer Wind für die Arbeitswelt: Wie wir von Lenz&Gomez die Zukunft der Personaldienstleistungen neu definieren
Seit über 30 Jahren sind wir ein verlässlicher Partner in der Personaldienstleistungsbranche. 1991 von Jürgen Lenz und Maria Gomez in Augsburg gegründet, zählt das Unternehmen heute etwa 250 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Im Herbst 2022 hat Melih Derinalp, ein langjähriger Mitarbeiter des Unternehmens, die Geschäftsführung übernommen. Gemeinsam mit Dr. Fabian und Philipp Lenz, den Söhnen des Gründers Jürgen Lenz und aktiven Gesellschaftern, wurde der Generationenwechsel erfolgreich gestaltet.
Flexibilität als Antwort auf die großen Trends der Arbeitswelt
In einer Zeit des globalen Wandels, angetrieben von Digitalisierung, Nachhaltigkeit und dem wachsenden Fachkräftemangel, verändert sich die Arbeitswelt kontinuierlich. Traditionelle Arbeitsmodelle weichen zunehmend von der heutigen Arbeitswelt ab. Genau hier setzten wir von Lenz&Gomez an – das Unternehmen gestaltet die Arbeitnehmerüberlassung neu und bietet flexible und innovative Lösungen, die den Anforderungen der modernen Arbeitswelt gerecht werden. Wir bringen Unternehmen und Arbeitssuchende effizient und unkompliziert zusammen.
Unsere Mission: Den Wandel der Arbeitswelt nachhaltig mitgestalten
Die Arbeitswelt befindet sich im Umbruch, und die nachhaltige Transformation kann nur durch Zusammenarbeit gelingen. Wir sehen es in unserer Verantwortung, aktiv an der Entwicklung eines sozial gerechten Arbeitsmarkts mitzuwirken. Unser Ziel ist es die Personaldienstleistungsbranche als unverzichtbares Instrument der Flexibilisierung zu etablieren und gleichzeitig die Bedürfnisse der eigenen Mitarbeiter stärker in den Fokus zu rücken.
Ein starkes Angebot für Unternehmen und Talente
Wir bieten ein umfassendes Portfolio an Dienstleistungen in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Personalberatung. Der Zugang zu einem vielfältigen Talentpool – bestehend aus Young Professionals und erfahrenen Fachkräften – ermöglicht es Unternehmen, flexibel auf Marktveränderungen zu reagieren und Produktionsspitzen optimal zu bewältigen. Zudem setzen wir auf die kontinuierliche Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter, um deren Entwicklung zu fördern.
Neu: Mitglied im A³ Förderverein Mit unserer Mitgliedschaft im A³ Förderverein stärken wir unser Engagement für die regionale Wirtschaft und den Austausch mit anderen Akteuren. Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, die Arbeitswelt in der Region aktiv mitzugestalten und neue Impulse zu geben.
%20(6).png)
