Round Table „ESG & HR“

Ende November fand der erste Round Table zum Thema ESG & HR statt – eine Initiative der Lenz&Gomez GmbH und der führenden Wirtschaftskanzlei Seitz in Kooperation mit der Regio Augsburg Wirtschaft GmbH. Ziel der Veranstaltung war es, den interdisziplinären Austausch zu sozialer Nachhaltigkeit in Unternehmen zu fördern und neue Perspektiven auf dieses vielschichtige Thema zu eröffnen.

Interdisziplinäre Expertise am Tisch

An der Runde nahmen Expertinnen und Experten aus Wirtschaft, Verwaltung, Sport und Anwaltschaft teil. Gemeinsam diskutierten sie Ansätze, wie soziale Nachhaltigkeit im Unternehmenskontext konkret umgesetzt werden kann und welche Herausforderungen dabei bestehen.

Den Auftakt machte Dr. Fabian Lenz, u.a. Gesellschafter der Lenz&Gomez GmbH, mit einem Impulsvortrag zu sozialer Nachhaltigkeit im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung. Er beleuchtete dabei, wie dieses Arbeitsmodell nicht nur rechtlichen, sondern auch nachhaltigen Ansprüchen gerecht werden kann.

Dr. Matthias Böglmüller, ESG-Experte bei Seitz und Mitinitiator der Veranstaltung, ergänzte diese Perspektive mit seinen praxisnahen Einblicken aus der arbeitsrechtlichen Beratung. Insbesondere die neue Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) und ihre Anforderungen an die Nachhaltigkeitsberichterstattung standen im Mittelpunkt seiner Ausführungen.

Stefanie Haug, Abteilungsleiterin Wirtschaftsförderung bei der Regio Augsburg Wirtschaft GmbH, stellte den Teilnehmenden schließlich den Nachhaltigkeitsmonitor vor. Diese quantitative Erhebung gibt einen Einblick in den aktuellen Stand der nachhaltigen Transformation im Wirtschaftsraum Augsburg und lieferte wertvolle Impulse für die anschließende Diskussion.

Einblicke und Ausblick

Die offene Diskussionsrunde war geprägt von vielseitigen Perspektiven und regem Austausch. Die Teilnehmenden teilten ihre Erfahrungen und Ideen dazu, wie Unternehmen soziale Nachhaltigkeit in ihre Strategien integrieren und dabei eine Balance zwischen ökonomischen, sozialen und rechtlichen Anforderungen finden können.

Bereits jetzt steht fest: Im Frühjahr 2025 wird der zweite Round Table „ESG & HR“ stattfinden. Hier soll der Fokus unter anderem auf der Prüferperspektive liegen. Zudem dürften bis dahin weitere politische Entwicklungen rund um ESG-Themen neue Diskussionsansätze bieten.

Dank an die Teilnehmenden

Ein herzliches Dankeschön geht an alle Beteiligten für die bereichernde Diskussion und die Offenheit, dieses wichtige Thema aus verschiedenen Blickwinkeln zu beleuchten. Soziale Nachhaltigkeit ist mehr als ein Schlagwort – sie wird zunehmend zu einem zentralen Erfolgsfaktor im Unternehmensalltag.

Wir freuen uns auf die Fortsetzung und darauf, die Diskussion im nächsten Jahr noch weiter zu vertiefen!

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