Der Arbeitsmarkt in Augsburg und Umgebung unterliegt einem stetigen Wandel. Um die Möglichkeiten optimal zu nutzen, haben wir die wichtigsten Trends und Entwicklungen analysiert, die Unternehmen wie auch Bewerberinnen und Bewerber beachten sollten.
- Fachkräftebedarf auf einem Rekordhoch
Ein anhaltender Fachkräftemangel kennzeichnet vor allem die Bereiche IT, Gesundheitswesen und Handwerk. Eine aktuelle Studie der Industrie- und Handelskammer Schwaben (IHK Augsburg, 2023, Fachkräftemonitor Bayern 2023) bestätigt, dass die Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften weiter steigen wird. Unternehmen müssen zunehmend innovative Wege gehen, um qualifizierte Talente zu finden und langfristig zu binden.
Tipp für Unternehmen: Durch strategische Partnerschaften mit spezialisierten Personaldienstleistern können Unternehmen effizienter auf benötigte Ressourcen zugreifen, gezielt geeignete Kandidatinnen und Kandidaten finden und den Einstellungsprozess insgesamt effektiver gestalten.
- Soft Skills werden unverzichtbar
Soft Skills sind heute genauso wichtig wie fachliche Qualifikationen. Nach dem aktuellen LinkedIn Jobs Report 2023 legen Arbeitgeber zunehmend Wert auf Kompetenzen wie Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit, da diese Faktoren den Alltag und die Zusammenarbeit entscheidend verbessern (Quelle: LinkedIn, 2023, Jobs on the Rise Report).
Hinweis für Bewerberinnen und Bewerber: Bewerbungsunterlagen sollten auf relevante Soft Skills eingehen, insbesondere durch Beispiele, die die Wirkung dieser Fähigkeiten im Arbeitsalltag zeigen.
- Flexible Arbeitsmodelle sind auf dem Vormarsch
Mit der Einführung flexibler und hybrider Arbeitsmodelle wird der Standort als Bewerbungsfaktor immer weniger wichtig. Laut einer Studie des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) (BMAS, 2023, Studie zur Flexibilität im deutschen Arbeitsmarkt) ist der Wunsch nach Remote- und Hybrid-Optionen ein wachsendes Kriterium für Arbeitnehmer in Deutschland.
Empfehlung für Unternehmen: Flexibilität im Arbeitsalltag ist nicht nur ein „Nice-to-have“, sondern ein echter Wettbewerbsvorteil, der Bewerber anzieht und die Mitarbeiterzufriedenheit steigert.
Fazit: Chancen erkennen und nutzen
Der Arbeitsmarkt in Augsburg bietet vielfältige Chancen, die sich Unternehmen und Bewerber in der Region zunutze machen können. Lenz & Gomez unterstützt Unternehmen dabei, die besten Talente zu finden, und Bewerber, ihre Karriereziele zu verwirklichen. Melden Sie sich für eine individuelle Beratung und profitieren Sie von unserer Erfahrung und unserem regionalen Netzwerk.
Mit Lenz & Gomez in die Zukunft – gemeinsam finden wir den perfekten Match.
